Решаемые задачи
Предоставление сквозной, наглядной и гибкой аналитики
Поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также кадровый учет, расчет зарплаты, планирование расходов на оплату труда, исчисление НДФЛ и страховых взносов
- Комплексность
Позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и сотрудникам кадровых служб - Экономичность
Основная поставка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы - Опциональность
Поэтапная настройка системы в соответствии с бизнес-процессами и приоритетами - Безопасность использования
Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей и полномочий
Своевременное отражение новаций законодательства
Результаты внедрения
Эффективное управление человеческими ресурсами
Реализация кадровой политики предприятия и всесторонняя оценка персонала на современном уровне, планирование обучения, развития и карьеры, обоснованные управленческие решения
на 33%
Сокращение трудозатрат
от 3 месяцев
Сроки внедрения решения
100%
Покрытие задач HR-подразделений
Преимущества
1С:Зарплата и управление персоналом

Соответствие законодательству
Электронные трудовые книжки, отчеты и справки в гос. органы и социальные фонды

Персональные данные
Регистрация событий, связанных с работой с персональными данными

Гибкие механизмы отчетности
Полная и достоверная информация в самых разных аналитических разрезах

Технологичная платформа
Высокая надежность, производительность и масштабируемость системы

Мобильность
Работа в режиме тонкого и веб-клиента, в том числе в облачном режиме. Мобильное приложение

Индивидуальные настройки
Настройка интерфейсов для конкретного пользователя или группы пользователей
Функциональность
Особенности решения
01
Управленческая и юридическая структура
Учет в разрезе организационной структуры компании любой сложности
02
Ответственные лица и руководители
Основание права подписи ответственных и их должность автоматически отражаются в кадровых приказах
03
Смены и режим работы
В штатном расписании можно использовать режимы работы сотрудников, объединяющие однотипные графики
04
Испытательный срок
Контроль прохождения испытательного срока различной продолжительности с пролонгацией из-за отсутствия
05
Кадровые приказы
Если для регистрации кадровых событий требуется специальный приказ, его можно сконструировать, не привлекая разработчиков
06
Регистрация отсутствий
Оперативная регистрация отсутствия сотрудников, контроль своевременности оформления кадровых приказов и начислений
07
Оформление командировок
Бронирование билетов и гостиниц через сервис Smartway
08
ДМС
Рабочее место специалиста, занимающегося страхованием сотрудников
09
Расчет
Начисление заработной платы, расчет налогов, удержаний, взносов, премий, компенсаций
10
НДФЛ
Расчет и перечисление НДФЛ в бюджет, по международным договорам, для нерезидентов
11
Подбор персонала
Автоматическое пополнение воронки кандидатов, согласование заявок, назначение встреч
12
Адаптация
Автоматическое назначение задач сотрудникам, занятым в процессе подготовки рабочего места и адаптации
13
Самообслуживание сотрудников
Личный кабинет сотрудника с информацией о его работе, расчетными листками, заявками
14
Мотивация
Расчет KPI, грейды и льготы. Ключевые показатели эффективности гибко настраиваются и имеют различный вес
Пресс-центр
Новости и мероприятия

BIA Technologies проведет вебинар по применению цифровых двойников в складской логистике

BIA Technologies расскажет о передовых технологиях по оптимизации склада

BIA Technologies приглашает специалистов 1С на конференцию «&НА1С» в Омске

BIA Technologies покажет, как автоматизировать любые бизнес-процессы на базе 1С

BIA Technologies разберет инструменты автоматизации мясопереработки по косточкам

BIA Technologies расскажет трейд-маркетологам об эффективном планировании дистрибуции и продаж
Другие решения
Также могут
быть интересны
Обратная связь
Предложим оптимальное решение
Спасибо за обращение!
Скоро перезвоним и ответим на все вопросы.
Хорошо