1С:ЗУП

Комплексная система эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности

Заказать демонстрацию

Решаемые задачи

Предоставление сквозной, наглядной и гибкой аналитики

Поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также кадровый учет, расчет зарплаты, планирование расходов на оплату труда, исчисление НДФЛ и страховых взносов

  • Комплексность
    Ппозволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам
  • Экономичность
    Основная поставка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы
  • Опциональность
    Поэтапная настройка системы в соответствии с бизнес-процессами и приоритетами
  • Безопасность использования
    Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей

Своевременное отражение новаций законодательства

Результаты внедрения

Эффективное управление человеческими ресурсами

Реализация кадровой политики предприятия и всесторонняя оценка персонала на современном уровне, планирование обучения, развития и карьеры, обоснованные управленческие решения

на 33%

Сокращение трудозатрат

от 3 месяцев

Сроки внедрения решения

100%

Покрытие задач HR-подразделений

Преимущества

1С:Зарплата и управление персоналом

Соответствие законодательству

Электронные трудовые книжки, отчеты и справки в гос. органы и социальные фонды

Персональные данные

Регистрация событий, связанных с работой с персональными данными

Гибкие механизмы отчетности

Полная и достоверная информация в самых разных аналитических разрезах

Технологичная платформа

Высокая надежность, производительность и масштабируемость системы

Мобильность

Работа в режиме тонкого и веб-клиента, в том числе в облачном режиме. Мобильное приложение

Индивидуальные настройки

Настройка интерфейсов для конкретного пользователя или группы пользователей

Функциональность

Особенности решения

01

Управленческая и юридическая структура

Учет в разрезе организационной структуры компании любой сложности

02

Ответственные лица и руководители

Основание права подписи ответственных и их должность автоматически отражаются в кадровых приказах

03

Смены и режим работы

В штатном расписании можно использовать режимы работы сотрудников, объединяющие однотипные графики

04

Испытательный срок

Контроль прохождения испытательного срока различной продолжительности с пролонгацией из-за отсутствия

05

Кадровые приказы

Если для регистрации кадровых событий требуется специальный приказ, его можно сконструировать, не привлекая разработчиков

06

Регистрация отсутствий

Оперативная регистрация отсутствия сотрудников, контроль своевременности оформления кадровых приказов и начислений

07

Оформление командировок

Бронирование билетов и гостиниц через сервис Smartway

08

ДМС

Рабочее место специалиста, занимающегося страхованием сотрудников

09

Расчет

Начисление заработной платы, расчет налогов, удержаний, взносов, премий, компенсаций

10

НДФЛ

Расчет и перечисление НДФЛ в бюджет, по международным договорам, для нерезидентов

11

Подбор персонала

Автоматическое пополнение воронки кандидатов, согласование заявок, назначение встреч

12

Адаптация

Автоматическое назначение задач сотрудникам, занятым в процессе подготовки рабочего места и адаптации

13

Самообслуживание сотрудников

Личный кабинет сотрудника с информацией о его работе, расчетными листками, заявками

14

Мотивация

Расчет KPI, грейды и льготы. Ключевые показатели эффективности гибко настраиваются и имеют различный вес

Показать всё
Имя
E-mail
Телефон
Сообщение
Отправляя данные, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение писем от BIA Technologies

Спасибо за обращение!

Скоро перезвоним и ответим на все вопросы.

Хорошо

BIA-tech.ru использует файлы «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее.

Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.

Понятно